「遠東」帶給了我們一個溫暖的家。各位遠東人也有這樣的同感或是曾聽到大眾這樣的稱嘆嗎？我聽到了，在我們共同的未來的藍圖中，我相信，我們都會聽得到。
身處美國留學的日子裡，我從沒想過未來回國後會服務於「傳統產業」的霸主──「遠東紡織」。因為一開始，「分子生物」這個專業，似乎不能很輕易地與遠東紡織連在一起；而我相信這個緣分的開始，也賦予著其中的使命，這也將會是我的幸運之處。對我這個「台灣孩子」來說，從小就認識「遠東」，「遠東」的名號每每出現在生活裡的不經意之處，早已深入人心。這個名字不但是台灣小市民們的好朋友、好鄰居；事實上，它更代表了台灣的驕傲。「Far Eastern」是放眼國際的目標，希望這個名字不但是台灣第一，更要是亞洲第一，未來在國際人眼中，我們是世界第一。第一名的目標，難道是財富的累積嗎？對我看來，並不是的。身為一個遠東人，我對於遠東的期許是比增加現有資產還要大得多，第一名的遠東應該可以「為社會帶來『溫暖』、為人類帶來『福祉』、對消費者負起『責任』，並擁有大眾『信賴』的一個企業。」
在加入遠紡成立的「企業研究發展中心」所獲得的第一個感動，就是研發中心的規模。看到一個研發中心的架構，你就能預測到這個地方的研發能量與其領導者往前邁步的決心。研發單位之於一個公司，就好比人體之於心肺；人類要存活就必須呼吸與代謝，人類將吃進的食物化為能量，提供心臟的跳動，讓充滿氧氣的血液流遍全身，進而達到氧氣的交換，促成生理代謝的完整；而公司要屹立不搖，就必須擁有前瞻性的眼光、精準的市場判斷、無可取代的產品與技術，還有最專業的人才與強大資源的公司軟硬體。研發部門要像心臟一樣堅韌有力，就必須從公司截取非常宏觀的能量；有人說，研發部門是一個公司裡最燒錢的單位，其實一點也不假，但是只要心臟有力了，人就能夠長青不衰；一個公司的發展方向與整個公司的成長風格與前進動力，都可能來自這裡。在台灣，不是每個單位都擁有這樣的遠見，也不是所有公司都有這樣的財力作為後盾；「遠東」成立了快六十年，我們看到了他的雄心與氣魄。
遠東研發中心給我的第二個感動，是對「綠色化學」的堅持。所謂「綠色化學」是以環保的方式生產塑膠材料與化學製劑等產品的技術概念，與生態經濟、再生原物料、環保節能等議題息息相關。剛進研發中心碰到的第一個題目就是：探討以改殖菌種，發酵生產「生物可分解性聚合高分子」的相關議題；「生物可分解高分子」不像塑膠千年不腐，而是可以被微生物分解、自然水解氧化的一些材料，發展這些材料就可以取代一般塑膠的使用，為地球更落實土地淨化的環保的概念；後來又相繼研發以生物酵素取代重金屬作為催化劑，催化合成聚合物，用以減少重金屬的工業污染……等題目。曾子曰：「士不可以不弘毅，任重而道遠」。而在此過程中，我彷彿看到一個企業竭盡心力救地球的使命感，這使命感不外乎「取之於社會，還之於社會」的同理心。畢竟是地球給了我們無限的資源，我們也該為了延續這些資源而做出一些努力。試想，一個生產纖維酯粒的大廠，能夠帶頭發展綠色化學的概念，哪怕只是一個小小的開始，能夠以身作則的遠東集團，能不讓人折服與敬佩嗎？這對於身為遠東人的我們來說，更是一種莫大的感動與驕傲。另外，遠東集團總是領導著環保的概念，從自身的每一家子公司到每一個員工，都被要求訂立「節能減碳」的實施辦法；愛買量販店更是主動發起以點數兌換乾電池與寶特瓶等活動。我們要說，進入第一個甲子的遠東，我們看到了他的成長與蛻變。
遠東帶給我的第三個感動，是對震災救援的不遺餘力與公司內部的風氣。2008年5月12日，中國四川發生了7.6級的大地震，這個地震不僅震壞了遠東集團的部份廠房，更震碎了四川數百個家庭的心。強震發生後，遠東第一時間投入大筆經費救災，更在集團內發起「一日薪資」的捐款活動，不論新聞如何報導災情與傷亡人數，遠東人都沒有氣餒，持續營救與建設。令人感動的，並不僅是遠東集團的救災捐款，而是默默長達數個月以來的關懷與幫助、建設與開發。而今年在南台灣發生的八八水災，遠東更率先出資大筆捐款，援我們的同胞，救我們的家園。一個天災的發生，遠東反而凝聚了更多內部團結的力量，發揮了人溺己溺的同理心，一個企業的溫暖，不只遠東人感同身受，我想，身處四川與台灣中南部的災民們，也都感受得到。賑災之餘，公司內部也時常發起大大小小的愛心捐助，像是「購買愛心鉛筆」（幫助清寒學童）的活動等，都讓每個遠東人能夠跟著公司的腳步，一同回饋社會與散播愛心。一個企業能夠帶領這樣的風氣，人們能不感受到溫暖嗎？六十年來，依著社會資源逐漸成長茁壯的遠東，他的回饋與付出，我們體會到了。
未來，對遠東人來說，落實遠東集團「第一名」的使命是我們最大的目標；跟著集團的腳步，展現我們的「責任感」與「實踐力」。遠東人共同的驕傲是，能將自己付出的勞力與智力心血，化為社會的「溫暖」與「希望」。你聽到了嗎？人人都在說：「有『遠東』，真好。」
．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
