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遠傳電信績優榮譽榜
新聞出處:/遠傳電信提供

  將「簡訊加值服務SMS」藉由CSD通路銷售,並利用業績獎金的設計以激勵業務人員及經銷商,在四個月內創造額外3,349 SMS之開通。   此外,Amy於一個月內將258*廣告業務推至Retail、DOD以及V@SS等通路。期間不但負責相關訓練之執行,並設計業績獎金制度,建立258* homepage;在她的努力下,258*業務在三週內推至300多家店,單月份業績成長23%。

  基隆直營門市在納莉颱風後災情慘重,Ajong帶領基隆店所有同仁整理受損器具及惡臭的環境,在一個星期內即設立臨時櫃以服務當地災民,並協助整體設備更新之作業。經其帶領協助,門市於一個月內恢復正常營業,並獲得基隆地區民眾對遠傳電信的肯定。   Ajong平日對店組營運流程皆能導入讓績效更佳的方法,提出多項建設性營運方針,因此基隆店在90年第二及第三季皆被評核為優等店組。

  Roger對DoCoMo I-mode研究之深入,廣受相關部門肯定,因此有「日本通」之稱,亦對遠傳手機策略之決定提供了重要的資訊。無論日常工作或專案任務之執行Roger均能全心投入;對加值服務及wireless internet所展現的高度熱忱堪為員工表率。   Roger為了深入了解DoCoMo對手機Java開發之技術與策略,曾多次至日本參與相關研討會,更因此認識相關技術之顧問公司與製造商,使公司對wireless internet及Java手機之產業驅勢有深刻認識,進而修正Java專案之手機策略。

  在ESD業績快速成長時,David用他在技術上的專業及對工作的熱誠,在有限的資源以及尚未成熟的市場環境下,屢次滿足客戶需求,可說是ESD業績成長之大功臣。   David以其對PBX之專業知識協助許多業務同仁成功簽下客戶,在客戶簽約後,亦針對各項技術問題提供完整之售後服務。客戶通常在下班時間或午夜時分大量使用MIOD服務,David和其team隨時standby客戶電話,並竭盡所能尋求資源以順利達成任務。 .............................

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