《遠見》於2005年首創全球華人媒體CSR評鑑，今年已邁入第14屆，不僅帶動企業界與國際標準接軌，更見證台灣企業履行社會責任的進步。
為表揚本屆的獲獎企業，《遠見雜誌》於5月2日在香格里拉台北遠東國際大飯店盛大舉行贈獎典禮，並邀請行政院長賴清德頒發殊榮。
今日頒獎典禮重量級貴賓雲集，現場共近300位受獎企業代表共襄盛舉，約50位企業董總級貴賓與會，包括中國信託慈善基金會暨反毒教育基金會董事長辜仲諒，友達光電董事長彭双浪、遠東企業集團董事長徐旭東、台灣大哥大總經理鄭俊卿、遠傳電信總經理李彬等，都特地前來受獎。
典禮開場，由遠見天下文化事業群創辦人高希均致詞。他指出，企業有好幾座山要爬，爬到第一座利潤之山，企業長期獲利就已經不容易了，但如果企業能負起社會責任，那就是爬到第二座社會責任之山，而第三座山，就是所謂的永續之山，這三座山缺一不可，每座都十足重要。
這次獎項，百餘家企業競爭，有20多位專家擔任評審，拿到這33個獎的企業非常不容易，希望各企業能持續的努力。
台灣董事學會理事長，也是評審團召集人之一的許士軍教授也在致詞時強調，這次得獎的企業，都是經年累月的努力，才能得到此次的獎項，這次得獎企業有三個共通點，分別是，企業都很重視CSR，且都是由最高階主管推動，才可能落實到企業每個DNA，第二是，這些企業都有專門的部門推動CSR。
第三是，這些公司都以CSR為創新，並替企業帶來新的業務發展，並與本業做連結，這是未來趨勢，也是企業做CSR該努力的目標「而非做CSR都是所謂的善事或是多餘的開銷」，給予企業未來做CSR的方向作參考。
行政院院長賴清德這次特別前來頒獎典禮，他恭喜這次得獎的企業，取之於社會並回饋社會負起責任，落實的精神很令人佩服，也讓台灣的公益性更加完滿。
他說，此次遠見將得獎分為幸福企業、永續、教育、公益，得獎的企業都值得鼓勵，尤其近來台灣發生兩個大地震，都見到企業慷慨捐款，讓他滿懷感恩。
他也強調，台灣面臨少子化，行政院一直積極推動企業幼兒相關政策，修法提升企業對嬰幼兒的照護，更進一步修法，鼓勵企業投資幼兒園等，盼望藉由此契機，能讓台灣更為永續發展，解決台灣少子化問題。
此次CSR獎項由賴清德院長授獎。本屆得獎王，如以單一家公司來看，友達光電、玉山金控分別得到三個獎項，同列本屆得獎最多的單一企業。其次是信義房屋，也贏得兩座獎項。
若以集團來看，國泰金控集團共拿下三座獎項。遠東集團、中國信託金控也分別拿到兩座獎項。
其他如「年度大調查」共有10家企業獲獎。傳統產業組首獎為遠東新世紀，歐萊德獲得楷模獎；電子科技業組首獎是友達光電，兩名楷模獎為研華電子和聯華電子；金融業組，由玉山金控獲首獎，楷模獎得主是國泰金控；服務業組首獎是信義房屋，兩名楷模獎由台灣大哥大和遠傳電信奪得。
在「傑出方案」項目，四組共選出15件獲獎方案。評審挑選出的得獎方案，大多回應了現今社會的重大議題。
幸福企業組，首獎由國泰世華商業銀行「國泰寶寶安心成長計劃」奪得。該方案妥善照顧懷孕員工，讓不敢結婚生子的台灣青年世代安心生育。楷模獎分別由友達光電、玉山金控與鴻海奪得。
環境友善組首獎是國泰世華商業銀行「國泰綠色金融源動力計劃」，充分落實綠色金融，且多項作為領先同業，成果豐碩。楷模獎由友達光電與信義房屋獲獎。中小企業特別獎得主是大愛感恩科技。
教育推廣組由中國信託金控「教育知毒．攜手反毒」專案奪首獎。評審肯定，毒害議題重大，困難度高，企業願意大力投入，值得鼓勵。楷模獎得主分別為玉山金控與台灣雀巢。
公益推動組選出的首獎是中國信託金控「臺灣夢──兒少社區陪伴扎根計畫」。執行2年多以來，學童自信與社區認同感、願意投入社區活動的家長比例皆有提升，達到增進在地凝聚力的宗旨。楷模獎則由中華電信與星展銀行獲獎。中小企業特別獎得主是磊山保險經紀人公司。
院長賴清德授完所有獎項後，由連續三年榮獲「年度大調查」首獎的台達電榮譽創辦人鄭崇華，上台代表得獎企業致詞。
他說，台達長期在環保節能耕耘，在電池電力上致力推動產品節能，不僅自己的廠區得到有效節能，更協助客戶節能，大幅降低碳排放量，面對全球暖化挑戰，台達不斷提升產品效率，大量投入節能解決方案，把CSR落實在企業文化，「過去雖然大量投資，但也幫助我們開發出很多新產品，創造更大的商機，」這是台達長期經營CSR的成果，CSR投入並非企業成本，而可以成為創新投資，他與所有企業分享。
