永續績效不僅在國內獲得高度肯定，優異表現更得到國際認同；遠東新世紀今年以優異永續績效在「2018全球企業永續獎（GCSA）暨台灣企業永續獎（TCSA）」奪得各大獎項。首度榮獲「十大永續典範」，三度蟬聯「年度最佳報告」，更躋身首屆GCSA企業永續報告獎（Reporting Awards）台灣唯二獲獎企業，三重最高榮耀肯定。
上圖: 遠東新世紀230位員工參與2018年世界海洋日活動。圖／遠東新世紀提供
遠東新世紀董事長徐旭東表示，遠東新世紀以聯合國17項永續發展目標（SDGs）為基礎制定「永續策略藍圖」，建構「驅動無限創新」、「實現共融生活」、「領航綠色未來」及「建構穩健治理」四大策略，制定短中長期目標。未來將依循永續策略及目標，推展各項永續專案，運用核心職能，實踐企業社會責任。
亮眼績效讓遠東新今年同時也贏得「氣候領袖獎」、「創新成長獎」、「循環經濟領袖獎」、「人才發展獎」與今年增設的「英文報告獎」，總計獲得八項大獎，獲獎數創下新高，體現標竿企業對永續經營的堅持不懈及卓越成就。
重視利害關係人溝通，為確保利害關係人之權益並積極予以回應，遠東新世紀迄今已出版五本英文版CSR報告書，持續增加與不同語言的利害關係人溝通管道。
今年出版的英文版CSR報告獲得台灣企業永續獎本年度增設的「英文報告獎」，並榮獲首屆全球企業永續獎（GCSA）企業永續報告獎（Reporting Awards），成為台灣唯二獲獎企業。
重視人才培育與照顧，建立了完整職涯發展制度，遠東新世紀已斥資1,500萬元打造全新人力發展中心，為員工提供優質的教育訓練環境，員工訓練時數連續6年成長。結合最新科技，推出國內石化業首創3D虛擬實境智能訓練，讓訓練者毋須置身於實際危害中即可透過科技完成訓練與準備工作。
「創新」為遠東新世紀核心價值之一。「遠東企業研究發展中心」設有4個研發處及12個開發組，共有200位優秀的研發專才，開創差異化優勢，打造高利潤及獨佔性的競爭利基。以卓越的研發技術與品牌商結盟，遠東新世紀與可口可樂合作，成功開發全球第一支100％ Bio-PET生質寶特瓶；與adidas合作開發以海洋廢棄物再製而成的球鞋與球衣；與NIKE合作研發世界盃足球賽贊助國家代表隊運動衣布料。
致力推展循環生產模式並發展綠色產品，以循環回收，減少負面環境衝擊兩個面向實踐循環經濟。遠東新世紀指出，推出以廢寶特瓶為原料的環保回收聚酯纖維，較傳統聚酯碳足跡少51％。目前遠東新世紀為全球第二大回收聚酯生產商，也是台灣唯一一家合格生產食品級回收聚酯廠商。
因應氣候變遷風險與機會對營運產生的衝擊，遠東新世紀成立跨部門「能源小組」，推動各項節約能源、水資源及廢棄物管理專案。編列20億元節約能源特別預算，提供各事業部提報執行具有節能減碳效益的案件。設定短中長期量化環境目標，並指定專責單位定期追蹤達成進度。
