遠東新世紀於6月24日至25日參加在臺北世貿一館舉行的「2022 ESG高峰會：環境、社會、治理」，展現實踐ESG的努力與成果，深化與利害關係人溝通。行政總部鄭澄宇總經理亦應邀出席論壇，分享企業長期投入ESG的心得。
鄭總經理以「遠東新世紀永續轉型之路」為題，分享循環再生技術及ESG議題相關的作為與成果。遠東新世紀將企業核心能力應用於各項創新與再生技術開發，除了從陸地與海洋回收寶特瓶與聚酯廢棄物，也投入工業廢氣回收再利用技術，例如：2021年與lululemon等公司合作，成功開發世界第一件以回收鋼鐵廠廢氣製成的瑜珈服，回收再製的綠色技術範圍擴及「陸」、「海」、「空」。與此同時，遠東新世紀致力打造友善職場，提供良好薪酬福利，培育優秀人才，並呼應全球減碳願景，積極開展減碳路徑，攜手價值鏈上下游夥伴，共構低碳營運模式。
遠東新世紀的展覽攤位包含：「循環經濟區」展示遠東新世紀透過製程改造，大幅改善回收聚酯品質，並透過回收技術創新，開發織物回收技術等，不斷擴大回收範圍，現有循環再生產品除了應用於飲料用瓶、包裝材料、服飾、鞋材、家用品等，更將技術轉承於難度更高的工業級纖維材料，如：輪胎簾布；以回收寶特瓶為原料製成的聚酯粒，較傳統聚酯粒減少63%溫室氣體排放量；「淨零轉型區」則秀出遠東新世紀的綠色低碳營運模式，以五大策略展開減碳行動，制訂公司短、中、長期減碳目標，宣誓2050年達到淨零排放；「永續金融區」展現遠東新世紀致力於永續商業模式之成果，2018至今共完成7件永續金融專案，分別擁有全臺或全亞洲的領先地位，投入資金超過NTD330億。不僅如此，遠東新為全臺唯一發行三種永續發展債券（綠色債券、可持續發展債券、社會責任債券）的企業，期待透過拋磚引玉的精神，由金融力量引導資金注入有益於社會環境的投資，攜手合作夥伴共同倡議永續發展目標；「永續人才區」與「數位轉型區」則體現遠東新世紀重視人才發展，提供多元學習管道及豐富資源，養成具備即戰力的人才梯隊，與華頓商學院、MIT史隆管理學院、元智大學和LinkedIn Learning合作，推動各項數位轉型與國際化培訓課程。同時，展覽現場也設置虛擬實境(VR)體驗，讓參觀者體驗不同情境的危害，完成安全教育訓練與準備工作；「社會參與區」展示遠東新世紀致力於促進員工及社區居民健康，尤其新埔化纖總廠創立運動平臺及馬拉松社，數年來培育多位員工成為優秀的長跑健將，參與全臺賽事屢奪佳績，2021年更榮獲教育部體育署頒發「運動企業認證標章」。
#
