遠東新世紀長期以各項實際行動保護與支持員工、維持公司競爭力，全球各地生產據點首重勞工權益事項，包含薪資水準、多元平等、母性保護及人才發展等範疇。除致力協助員工了解公司未來方向、與同仁分享績效成果，亦持續視同仁身心健康為重要管理議題，並積極發展多元平等共融文化（Diversity Equity and Inclusion, DEI），以「成為永續發展典範企業」為目標。
培育永續人才
在人力投資方面，遠東新世紀以「深耕臺灣，放眼全球」之理念，作為全球22,000名員工之人才培育戰略。透過全球人才發展資料庫的建置，除滿足海外據點擴張需要，亦能發展全球輪調制度，並避免人才斷層，培養更多具備國際視野之優秀同仁。同時，推動內部知識數位化傳承體系，自製42門課程上傳至雲端學習平臺，將公司獨有的產業知識與技術傳承予員工。鑒於優秀人才乃是企業致勝關鍵，遠東新世紀佈建具即戰力的人才梯隊，2022年度訓練重點包含數位轉型、國際人才培育，以及永續經營傳承發展。
遠東新世紀最近一次員工滿意度調查的結果為86.8%，與上期相比提升了2.4%。其中有91%同仁對於在公司上班感到驕傲，並有87%的人樂於宣傳雇主品牌。2022年二度榮獲HR Asia亞洲最佳企業雇主、五度榮獲台灣企業永續獎--人才發展領袖獎，顯見遠東新世紀雇主品牌深獲員工肯定。
強化人權政策與人權盡職調查
有鑑於國際間對於人權維護的議題益加重視，遠東新世紀於2022年2月啟動人權管理專案，除了擴充人權政策範疇，亦同步建立申訴機制與當地社區議合政策，希望透過利害關係人的回饋，擴充各項議題管理的深度及廣度。2022年5月，遠東新世紀再次執行年度人權風險盡職調查，委請外部顧問公司透過公開管道查找、彙整相關資訊，另針對員工、供應商、社區居民共三類利害關係人發放風險調查問卷；結合各類資訊後，歸納出7項重要議題，針對各項議題進行未來衝擊性評估，並制定相應之風險減緩與補救措施，同時設定多項量化管理目標。
在管理實務方面，遠東新世紀對管理階級、採購人員、公關部門等對象，進行人權管理流程之完整教育訓練，2022年正式員工90%接受反貪腐教育訓練，外部單位亦有八成以上的供應商已完成供應商社會責任承諾書簽署，足見公司對於人權永續之重視。2022年未發生人權相關申訴，亦無違反員工與所有利害關係人人權承諾的事件，未來將持續從內到外，深化人權議題相關作為。
打造多元平等的職場
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遠東服裝（越南）客戶prAna為首家獲得美國公平貿易認證（Fair Trade Certified USA, FTC USA）的成衣品牌，該認證保障品牌商以公平價格向供應商採購商品，同時供應商需遵從國際勞工組織規範、嚴守聯合國人權宣言，確保員工賺取公平的薪資、擁有安全的工作環境，並於營運過程中保護自然環境。遠東服裝（越南）於2020年成為prAna FTC USA認證之成衣廠商，由prAna提撥銷售自本公司產品的0.5～2%作為回饋金，交予廠內員工成立的組織，讓員工共同決定如何運用。2022年遠東服裝（越南）取得之回饋金為NTD445萬，較前一年度增加3.7倍，除了用於疫情期間員工的財務與健康支援，也作為員工同樂活動費用，並於中秋佳節之際舉辦「滿月節」活動，藉由家庭的參與，讓眷屬了解員工的工作環境，成為員工重要的精神支柱，本次活動共有3,093人參加，其中近1,200人為兒童。
擴大社會影響力 促進社會共融
遠東新世紀長久以來與營運據點周邊居民相處融洽，積極和社區組織互動，主動提供資源，例如出借場地作為社區居民集會或消防演練活動之用，另亦協助校園及鄰里清潔環境、協助弱勢民眾、淨灘活動…等；此外，更以本業核心能力出發，向社會大眾推廣綠色環保回收理念，喚起民眾環保意識，進行環境教育。
2022年各廠區參與多項社區活動，如：遠東新世紀以「循環經濟」為主題，設計一套適用國小高年級學生的環境教育課程，2023年起，於臺灣生產據點鄰近學校推廣免費到校課程；亞東石化與弱勢環教推廣協會合作，走訪觀音區弱勢家庭，致贈關懷物資；遠東服裝（越南）資助兩所孤兒院共424位兒童，包括孤兒、有特別困難的家庭及少數民族兒童；美國APG Polytech員工於感恩節時，捐贈餐點予需要幫助的家庭。2022年度總計投入NTD1.1億進行各類公益事項，具體活動包括：
1.遠東紡纖（越南）受邀參與AEON The World Environmental Date Event
遠東紡纖（越南）與永旺集團越南（AEON）簽訂合作回收寶特瓶計畫，將AEON回收後的寶特瓶再製成高品質再生聚酯，運用於製造新產品，並受邀參與AEON於2022年5月舉辦之The World Environmental Date Event，透過演講、小遊戲與展覽攤位和現場民眾互動，傳遞包括寶特瓶回收再製流程、公司循環再生技術等知識，以環境教育的方式，散播循環再生的種子，吸引近萬人共襄盛舉，共計回收21,380支寶特瓶。
2. 舉辦遠東新世紀經典馬拉松賽暨愛心公益募款
邁入第13年的「遠東新世紀經典馬拉松」，2022年10月29日於新埔化纖廠登場，強風之下跑者仍不減熱情。除了倡議健康，遠東新世紀也結合新埔鎮的愛心團體「新埔華山基金會」發動公益募捐，照顧在地長輩，並特別辦理園遊會，販售在地農特產、客家美食，提供跑者多元的飲食補給選擇，同時推廣本地特色美食。跑衣則以淨味、乾爽及永續三大設計元素為主軸，使用F2F布料回收聚酯纖維為原料，實現永續循環的環保概念。
3.遠紡工業（無錫）捐贈「遠東天空農場」予無錫兒童福利院
遠紡工業（無錫）2022年於無錫兒童福利院教學樓頂樓捐贈一座天空農場，希望為福利院的兒童提供一個親近自然、蔬果栽培、體驗農耕文化的場所。經過設計及施工人員2個多月的努力，克服疫情和高溫等困難，於9月8日正式完工。
4.遠東新世紀與超商合作推動循環經濟回收系統
2022年遠東新世紀與統一超商7-ELEVEN及統奕包裝於北區獨家推動「循環經濟資源回收機」，透過統奕包裝於7-ELEVEN門市建置寶特瓶回收機，將民眾使用過的廢棄寶特瓶回收後，再經由遠東新世紀一條龍回收體系，包括分選、清洗、除污、提黏等獨家技術，製成回收再生聚酯（rPET），應用於7-ELEVEN門市環保制服及其他商品，架構可持續發展的綠色永續生態圈。
遠東新世紀是聚酯紡纖材料及循環再生產業領導者，展望未來，除了定期審視企業願景，並制訂短、中、長期目標，持續精進各項永續工程，擴大社會影響力，為利害關係人創造更高價值，企業營運的同時仍不忘回饋社會，樹立企業典範。
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