為培養產業新血、提供學習機會，東聯化學與中興大學化工系共同執行教育部「全球優秀青年學子來臺蹲點計畫TEEP」，提供印尼學生來臺實習2個月，並於同一期間辦理史丹佛國際學生交流參訪事宜。針對國際交流學生在化學材料、計算機應用及AI學程之專業，公司規劃與營運相關之「生管大數據分析」、「循環經濟」、「綠色產品」及「化學工業ESG」等主題，並請學生提供交流參訪心得回饋，為產學創造雙贏。
總廠長張英世副總表示，期許國際參訪學生關注臺灣的高科技產業發展，尤其是化學材料在電子、半導體產業等下游之應用，並應時時保持好奇心，運用在學資源，多方了解外在資訊，訂立個人職涯發展方向，東聯化學的大門永遠為大家而開。
東聯化學致力於保障勞工權益，以公平、公開、公正之招募制度，甄選優秀人才，提供優於產業平均之薪酬福利、建構安全健康職場，以及多元化暢通溝通管道，強化企業認同感，確保新進人力與既有員工之穩定性，以留任並吸引優秀人才。公司重視勞動權益，視員工所具備的技術及職能程度，適性適才地安排工作職位，在人員進用、薪資、考績、升遷、教育訓練，及其個人福利上，並不會因性別、宗教、國籍、種族而有所差異。
東聯化學持續倡導多元化人才交流及聘用，目前雇用2 位印尼、1 位中國大陸及1 位香港員工，針對外籍員工，除提供申辦工作、居留證及首次加健保協助，另透過公司及福委會雙方共同建構的團體保險網絡，補足其個人商業保險不足的風險。從報到前的上班交通安排、臺灣工作相關法令，到在臺生活所需協助，處處體現對於員工的照護與關懷。
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