永續能源研究基金會主辦的台灣企業永續獎昨（24）日揭曉，遠東集團拿下九大獎項，旗下遠傳電信榮獲十大永續典範公司獎，同時拿下「創新成長獎」、「社會共融獎」及「台灣Top 50企業永續報告獎資訊及通訊傳播業銀獎」四大獎，顯示遠傳在企業社會責任的努力獲得高度肯定。
台灣企業永續獎邁入第八屆，遠東集團旗下遠傳電信、遠東新世紀、亞洲水泥、遠東百貨及太平洋崇光百貨此次囊括九項大獎，顯示由集團推動企業永續，並帶領子公司參與的企圖心，遠東集團兼遠傳電信董事長徐旭東親自領獎，總經理李彬也出席。徐旭東表示，遠傳今年躋身台灣永續典範企業之列，這個獎項不僅是對遠傳的肯定，更是鼓勵其他後起之秀的企業，證明在CSR道路「不怕慢，只怕站」，只要有心付出，都能有機會成為台灣永續經營的典範。
遠傳總經理暨企業社會責任執行長李彬說，企業如何落實社會責任與永續的治理面、環境面、社會面，是非常重要的課題。在科技快速變革的時代，企業經營與外部環境及利害關係人息息相關，企業能否永續經營，取決於因應永續風險的能力。
遠傳電信表示，公司以企業社會責任（CSR）推動組織變革，重新以「4G永續力」，包含成長力（Go Prosperous）、創新力（Go Innovative）、溝通力（Go Caring）及影響力（Go Inclusive），來定調未來三年發展主軸，全面盤點關鍵永續風險及機會，更獲得評審肯定，榮獲十大永續典範公司獎。
台灣企業永續獎今年共90家企業參與，遠傳獲得四大獎項。遠傳認為，企業永續發展應與電信核心本業結合，並以更長遠、全面的角度審視相關作為，企業社會責任報告書的意義不僅在於揭露公司過去一年在治理、環境、社會各面向的表現，更是展現企業在永續發展道路上面臨的挑戰與機會，以及未來營運策略走向，藉由財務與非財務績效資訊的整合揭露，協助利害關係人洞悉遠傳永續發展的有效度。
遠傳透過強化運作CSR委員會推動組織變革，展開2015至2017年的三年企業永續目標，透過永續發展策略驅動CSR委員會實質運作，重新定調4G永續發展主軸，確保企業營運穩健發展。
