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徐董事長旭東於九十九年度遠東關係企業新春團拜致詞彙整
新聞出處:遠東人月刊/編輯室輯

  走過充滿挑戰的2009年,面對未來大環境嚴峻的考驗,我們更要莊敬自強,保持組織彈性,以因應隨時發生的變化。

一、2010年的經濟預測

  根據IHS Global Insight對2010年全球的經濟預測指出:美國的經濟成長率約2%~2.5%;歐元區的經濟成長率約0.9%,至於日本則將會有1.4%的經濟成長率;而在新興經濟體中,亞洲地區(排除日本)的經濟成長率將達到7.1%。

  以美國來說,雖然房屋及設備資本支出將明顯成長,同時消費者支出也將略為上揚,但失業率、房貸的問題仍存在,將影響其經濟復甦之速度。加上金融體系也將面臨極大的改變,連帶影響歐洲等地區,也為2010年的全球經濟環境帶來很多變數。此外,隨著金融海嘯的風暴漸漸平息,各國政府與央行可能逐步取消相關的刺激性政策,但金融機構卻不足以重建資本緩衝,也將為2010緩慢復甦的經濟帶來不可料的風險。

二、 掌握全球成長契機

  中國今年預估會有9%~10%的經濟成長(去年為8.7%),可以預期的是,以中國為首的新興經濟體將引領2010年全球經濟擴張,而台灣70%的外銷集中在東亞地區,40%的外銷在中國,因此,ECFA是否簽訂,對台灣而言影響很大。根據政府機構提出的數據顯示,簽訂ECFA,GDP可提高1.72%,出口會增加近5%,並增加10~13萬的工作機會,外資對台的投資也會增加;反之如果不簽,GDP將下降0.84%,出口減少1.89%,就業減少4.7萬人,因此,面對國際貿易環境快速變遷的壓力,唯有儘快簽訂ECFA,才能找回台灣的外貿競爭力,否則台灣將面臨被邊緣化的危機。

三、 2009年集團營運績效

  2009年對集團來說,是別具意義的一年,我們完成一甲子的里程碑,也在去年規劃一系列的相關活動,並且在今年2月8日發起「遠東60.熱血60~點滴都是愛」捐血公益活動。本來目標希望募集60萬CC的熱血,在集團同仁的熱情支持下,最後竟募得81.7萬CC,在最容易缺血的寒冬中,80萬CC的血量對血庫來說當然是一大助益,這端賴大家的集思策劃、集體動員,包括遠傳的視訊連線,以及全體同仁的熱心參與,讓我們能善盡企業的社會責任。當然,除了台灣地區,遠東人在大陸海外地區,也都有十分優異的表現。因此,去年集團整體營收雖略為下滑,但營業利益卻逆勢成長,在稅前淨利上,紡纖、零售、金融等體系均有成長,甚至集團裡幾乎每家公司均有獲利,集團總資產更是突破1.6兆。自從2008年金融海嘯爆發以來,直到2009年的前一、二季各地都深受風暴影響,在這麼困難的一年,集團能有這樣的成果實屬不易,這也是遠東人的精神表現。在完成一甲子的里程碑之後,今年是另一個新甲子的開始,我們也極需在這一兩年中,為下一個甲子的發展訂下確實可行的目標。

四、 遠東的急迫感

  再次提醒大家,遠東的急迫感來自於人才、創新、成長等三部份──

   1. 成長:在急速變化的世界裡,每個機構都要成長,不成長就會被淘汰。
  2. 創新:必須建立創新的文化,培養創新的領導力,否則無法在競爭激烈的時代中生存。
  3. 人才:遠東要成長,要因應變化的時代,人力資源的發展很重要,人才的正確與否,將直接影響企業未來的生存。

五、 自我評估五大問題

  此外,我們也必須時時回顧企業經營最關鍵的五大問題──
  1.我們的使命是什麼?(每個公司、每個部門都應該有它的使命)  
  2.我們的顧客是誰?(顧客結構不斷改變,因此需要辨識主要顧客、支援顧客,了解顧客群,以隨時調整策略)
  3.顧客重視的是什麼?(聆聽顧客的心聲,了解主要顧客和支援顧客重視的分別是什麼,才能提供他們所需要的服務)  
  4.我們追求的成果是什麼?(模範領導人所做的每一件事,都要能為他們的顧客、股東、甚至同仁創造更高的價值)  
  5.我們的計畫是什麼?(如果沒有一套很好的計劃,就不能有良好的結果)

  集團內每一家機構,都應該時時檢討這五大問題是否已獲得釐清並確實做到,而且要與時俱進,因為客戶的需求不會永遠不變,競爭的環境也不會永遠相同。

六、 運用五力突破市場

  1.應變力(迅速行動,搶佔先機):當環境出現變動,過去的成功模式無法再被複製,組織就非常需要應變型策略。
  2.創新力(靈活突破,切入市場缺口):創新必須接近市場,專注於市場,並且由市場來推動。
  3.執行力(嚴守紀律,激勵團隊):執行是一套系統化流程,必須不厭其煩的追蹤進度,並確保權責分明。去年我們針對六十週年慶進行了一系列的活動規劃,包括在十天之內協助高雄縣五所中小學完成復學工作等,都足以證明遠東擁有很強的執行力。
  4.績效力(提高效率,追求成果):要交出績效遠超過預期的亮麗成績單,並且抓住每個機會,把工作範疇擴張到正式界線之外。
  5.整合力(彙整資源,誠意溝通):在物競天擇的經濟環境下,唯有能開發成員創造力的團隊,才有存活的可能,這也是身為領導者最重要的一件事。

  雖然經濟環境並不明朗,未來充滿挑戰,但我們仍要在充滿挑戰的環境中,走出屬於自己的一條路。謝謝各位在過去一年的努力,相信明年對遠東來說,將會是更好的一年!祝福大家新年愉快,身體健康,萬事如意!

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