遠東新世紀公司發行第五本企業社會責任(CSR)報告書，以永續邁進的精神與利害關係人溝通本公司於治理面、環境面與社會面的成長步伐。
本公司企業社會責任績效獲得各界的全方位肯定，2017年榮獲富比世雜誌(Forbes)評選為全球500大最佳雇主，高品質報告書連續二屆蟬聯台灣企業永續獎-「年度最佳報告」殊榮，並囊括其他五大獎，CDP Climate Change為Management等級，同時入選多項永續指數，包括MSCI永續領導者指數A級、FTSE4Good新興市場指數…等。
為彰顯企業永續發展精神是不斷精進改善、止於至善，2017年我們召集全體CSR委員會成員共譜「永續策略藍圖」，以聯合國17 項永續發展目標(SDGs, Sustainable Development Goals)為基礎，確立公司永續發展四大方向：驅動無限創新、實現共融生活、領航綠色未來、建構穩健治理，以此推展多項專案，透過企業正向發展成就社會福祉，積極扮演達成目標的推手。
為推動綠色金融，我們發行全台首檔第三方認證的綠色債券，用於4項綠色投資專案，期望透過節能減碳措施，降低能源使用，進而減緩全球氣候變遷，達成人類追求環境永續與生活品質的雙贏。
遠東新世紀綠色產品與綠色製程成就斐然，2016年開始協助adidas與海洋環保組織-Parley for the Oceans推出由海洋廢棄寶特瓶再製而成的海洋回收紗，至2017年已減少超過1,000公噸的海洋廢棄塑料。2017年成功研發多項無氟化(PFC-Free)產品，消除氟化物(PFC)對於環境之污染，2017年綠色產品營收達234.3億元，佔生產事業營收比例26%，透過銷售綠色產品使永續影響力擴及社會大眾。
遠東新世紀致力於成為聚酯產業的綠色典範，2017年執行101件節能減碳專案，避免153,751公噸溫室氣體排放，佔公司溫室氣體總量8%；節水專案成功節水2,216仟公秉，佔公司總取水量13%，回收水量增加至7,033仟公秉，佔公司總取水量42%。
遠東新世紀重視人才的培育與照顧，為員工規劃完整職涯發展制度，2017年台灣平均薪資高於市場水平43%，斥資1,500萬元打造全新人力發展中心，提供優質的教育訓練環境，員工訓練時數連續6年成長，獲得勞動部勞動力發展署頒發「人才發展品質評核銀牌」。
遠東新世紀CSR報告書揭露範圍達2017 年合併營業收入九成以上，報告書依循全球報告倡議組織(Global Reporting Initiative, GRI)最新發行之GRI Standard永續性報告指南，採全面揭露，經台灣檢驗科技股份有限公司(SGS Taiwan Limited)完成第三方保證，未來遠東新世紀將每年定期出版CSR 報告書，積極與內、外部利害關係人溝通，透過實踐CSR創造新世紀的願景。
2017年遠東新世紀企業社會責任報告書下載 http://csr.fenc.com/report.aspx
