遠東集團於本屆《遠見雜誌》企業社會責任（CSR）獎大放異彩，共獲3項大獎榮耀，名列全台集團第一。董事長徐旭東身為集團大家長，今(3)日親自出席頒獎典禮，並代表遠東新世紀領取「ESG綜合績效類—傳統產業—楷模獎」殊榮。
右圖: 遠東集團喜獲遠見CSR三獎，(左起)Big City遠東巨城購物中心李靜芳董事長，遠東集團徐旭東董事長，遠東SOGO百貨黃晴雯董事長出席贈獎典禮。
遠東新世紀是全球回收聚酯領先企業，每年處理全台60%以上廢棄寶特瓶。全球回收聚酯產能，等同每年協助消除210億支廢棄寶特瓶，每年減碳貢獻90萬噸，約當2,300座大安森林公園吸碳量。2020年遠東新世紀在技術上更是有所突破，以創新聚酯化學回收技術，將廢棄聚酯透過化學循環重新變成原料，可望解決全球廢舊紡織品的環境問題，建構新循環經濟模式。
不僅在技術面創新，遠東新世紀也跨域推動永續金融，2020年發行台灣企業第一檔可持續發展公司債（Sustainability Bond）以及亞洲首檔永續指數連結貸款及商業本票保證額度。
面對疫情，遠東新世紀全力生產調度，每月供應可製成10億片醫療級口罩的原料，提供台灣九成以上的醫療級口罩親膚層原料，為全球最大醫療級PE／PP及PE／PET複合纖維供應商。
百貨業CSR模範生-遠東SOGO百貨（以下簡稱SOGO）再創佳績！以「守護每位顧客與同仁的健康」、「保障每位同仁的工作權」、「協助利害關係人適應新常態」等三大使命，榮獲「ESG綜合績效類—一般服務業組—楷模獎」，是第三度蟬聯遠見雜誌該獎項，傑出的CSR績效不僅冠於全台百貨，更是服務業的第一名。
在嚴酷的疫情下，SOGO是台灣零售產業中反應最迅速的通路，訂定20項防疫指引。打造安心、安全的賣場，提升顧客消費意願，各店業績不降反升！ SOGO同時保障每位同仁的工作權：不裁員、不減薪，讓同仁在經濟上無後顧之憂，而且福利不打折。
SOGO加速數位化，將優惠抵用券與禮券由紙本改為電子版，所省下的紙，可堆出91座SOGO忠孝館。此外，為迎接「防疫新生活」，SOGO舉辦全台第一個以「防疫」為主題的廚藝競賽；推出市場上第一套，兼具防疫與環境教育的遊戲圖卡，以寓教於樂的內容深耕環境教育。
Big City遠東巨城購物中心（以下簡稱巨城）以「遠東巨城Big幸福‧職場體驗Big提升」獲「傑出方案類—幸福企業組—楷模奬」殊榮。巨城長期投資人才培訓，提升員工素質形成正循環，並領先同業與2,800位駐點供應商夥伴共享福利，發揮共好價值凝聚廠商與員工向心力，有效解決百貨零售服務人員高流動率的問題。
巨城將期許為員工、供應商、企業帶來三贏，透過人才發展、健康促進與生活工作平衡方案、提升供應商福祉的「3 Big」策略。過去3年包含巨城員工及供應商夥伴，受益逾58,000人次。
巨城目標朝「成為亞洲首屈一指的購物中心」的企業願景邁進，滿足員工成就感、帶來合理報酬及獲得良好的職場環境，進而促進徵才、留才、人才發展的正循環，為組織注入創新思維並保持競爭力。
遠東集團擁有10大事業體、200多家公司，持續為利害關係人創造新的價值，在追求卓越之同時，秉持創辦人徐有庠先生「取之於社會、用之於社會」之精神，致力於提升員工福利與環境保護，以增進人與環境之和諧與平衡。
遠東集團董事長徐旭東表示，各公司領導由上而下推動ESG（環境、社會、公司治理），以董事會為督導公司ESG策略的最高決策單位，以國際高標準設定減碳進程、綠色能源、人權維護、誠信經營等企業政策。每年遠東集團舉辦遠東精神獎及節約能源奬，獎勵集團內優良關係企業及節約能源專案，於年度高階主管會議中公開表揚，以達相互學習之效。
遠東集團相當重視ESG，近年獲得多項國內外相關大獎，包括入選道瓊永續世界指數DJSI World成分股、國際永續指數MSCI全球永續指數、FTSE4Good新興市場指數成份股及台灣永續指數等；2020年遠東集團九家關係企業更囊括全球企業永續獎與台灣企業永續獎32大獎，蟬聯台灣企業集團排名第一。
| 企業名稱 | 獲獎項目 | 評審評語 |
| 遠東新世紀 | ESG綜合績效—製造業組—楷模獎 | 高度投入人才培育，持續產品創新，驅動企業升級變革，多項成果皆為業界先驅，扮演循環經濟先鋒，尤其舊衣回收技術前景可期；發行可持續發展債券，在落實永續面向多元。 |
| 遠東SOGO百貨 | ESG綜合績效類—一般服務業組—楷模獎 | 以高標自許，連續7年自主發布永續報告書，面對疫情衝擊展現應變力，保護員工與顧客，關懷本土與友善小農，扮演永續生活推廣平台，作法值得稱許。 |
| 巨城購物中心 | 傑出方案類—幸福企業組—楷模奬 | 正視百貨服務人員流動率高的問題，投資人才培育帶動員工素質成長，形成正循環；追求共好關係，2,800位駐點供應商也能共享福利，作法領先同業。 |
