遠東集團於本屆遠見CSR暨ESG企業社會責任獎共獲5項大獎榮耀，名列全臺集團第一。徐旭東董事長身為集團大家長，5月3日親自出席頒獎典禮，並代表遠東新世紀領獎。
徐董事長表示，遠東集團長期致力E（環境）、S（社會）、G（治理）三面向的均衡發展，與各利害關係人積極溝通，在最高規格的永續治理架構之下，快速回應經營環境的變化。掌握新契機，創造新模式，追求企業、社會、環境的共贏共榮。
獲得本屆循環永續組首獎及傳統產業楷模獎的遠東新世紀，深耕回收產業逾30年，藉由聚酯產業上中下一條龍的整合與跨領域技術合作優勢，除從陸地與海洋回收寶特瓶與聚酯廢棄物，也投入工業廢氣回收再製技術，全面佈建「陸」、「海」、「空」廢棄物回收再製的綠色技術。2021年，遠東新世紀成為全球第一家回收鋼鐵廠廢氣製成回收紗的聚酯業者，與瑜珈服飾品牌lululemon、快時尚品牌ZARA及生技公司LanzaTech等合作，為產業開啟新的永續發展方向。不僅如此，遠東新世紀還持續增加綠色產品的應用範圍，除使用於服飾、鞋材、飲料用瓶、家用品，亦將技術轉承於難度更高的工業級纖維材料，與德國馬牌輪胎公司合作，為推動循環經濟共同努力，經過2年以上的研發，於2021年發表全球首創以回收寶特瓶製成的車用輪胎，未來也將擴大回收寶特瓶應用於知名積木品牌，加速環保永續目標。透過回收再製，2021年遠東新世紀減碳貢獻580,000 tCO2e，約58,000公頃森林吸碳量，或約320,000戶家庭一年電力使用排碳量。
遠傳電信（以下簡稱遠傳）積極推動數位轉型升級，以5G結合「大人物」（大數據、人工智慧、物聯網）及雲端、資安核心技術，透過AI與建置與優化5G網路、基地臺混頻技術等節能減碳措施，每年減少的二氧化碳排放量相當於138座大安森林公園年吸碳量，並協助政府單位導入智慧路燈管理系統、智慧能源管理系統、5G遠距診療等創新應用，每年減少24,871噸二氧化碳排放。除此之外，遠傳以社會共好、數位包容、環境教育為公益主軸，統計2016～2021年累積影響學生、民眾、弱勢族群達552萬人次。為了擴大影響力，遠傳積極提升供應商策略夥伴關係，串聯300家上下游供應商組成「攜手永續先鋒隊」，結合核心專長幫助資源匱乏的機關團體，同時透過供應商永續評選機制、每年舉行供應商大會，提升產業鏈永續意識。2022年遠傳甫發行臺灣電信業首檔27億元「社會責任債券」，向大眾展現與社會共好的永續承諾，獲電信業楷模獎之肯定。
百貨業CSR模範生--遠東SOGO百貨（以下簡稱SOGO）雖然非上市公司，但連續8年自主發行永續報告書。儘管2021年疫情陰霾籠罩，仍將盈餘分享給員工，為同仁加薪4%，致力打造安心賣場，守護利害關係人。SOGO是臺灣首家提供疫苗獎勵給員工的百貨，同仁施打三劑疫苗共可獲得2,500元電子商品券獎勵，因此三劑施打率皆高於全臺平均，並為顧客訂定百貨業專屬的全面防疫指引，成為業界指標。同時，開發線上結合線下通路（OMO）商業模式協助專櫃廠商，讓賣場業績回流二成以上。此外，SOGO串連供應鏈推動「新食器時代」，至去年底，全臺各店95%以上的餐廳皆為綠色餐廳，亦發展永續選商專案，推出〈SOGO Sustain．好物好選〉永續商品，提供顧客一站式的綠色消費體驗。針對疫情下的居家飲食，SOGO也連續兩年舉辦「防疫餐競賽」，推廣健康飲食，因此獲得一般服務業楷模獎。
Big City遠東巨城購物中心（以下簡稱巨城）以「社區健康 Big 加值」促進熱血募集、肝病防治、全齡健康三大目標，創造具影響力的公益價值。2017年至今，凝聚逾50個夥伴團體力量，累積舉辦177場捐血活動，共募得超過23,000袋血液。2018～2021年贊助好心肝辦理保健講座，更率先於商場提供大型免費肝篩服務，3小時完成1,336位民眾檢驗。此外，巨城首創全臺跨世代交流公益空間BBC三合院，以各項課程講座豐富樂齡者退休生活，並開放公共空間，供各級學校呈現成果展，每年的寶寶爬行系列活動亦吸引超過2,400位寶寶參與。2018年起，累計逾300場、近6萬人參加全齡健康促進活動，獲公益推動組楷模獎。
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