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1111人力銀行舉辦「2022幸福企業票選活動」，將高薪、友善環境、特殊福利等指標納入評選項目，進行為時三個月的激烈票選及秘密客嚴謹評核，遠傳電信再度獲得金獎，足證公司對於人才的重視深獲員工認同；無獨有偶，首度報名參賽的遠東商銀也在超過1,600家優良企業競逐下脫穎而出，獲得金獎肯定。
遠傳電信重視每位員工的聲音，每季舉辦員工溝通大會，透過現場直播讓每位員工參與，並開放在線上互動平臺Slido提問，由總經理或高階主管直接回覆，建立即時的互動溝通模式。每年兩次的員工滿意度調查，以及近年推動的「部屬回饋機制」，都讓員工感受自己的意見受到重視。
遠東商銀深信人才為企業邁向永續經營之本，除給予員工符合期待值的薪資，亦重視其職涯發展，以及工作和生活上的平衡，如：推出的「樂騎30」，鼓勵平日久坐辦公室的同仁動起來，跨騎自行車健身；亦推出ESG小學堂，號召全員共學最新的永續知識，並將員工所完成的學習積分化為ESG主題圖書捐贈，目前已送出300本書。未來遠銀將持續規劃優於勞動法令的福利與創意活動，協助員工多元學習、充實自我。
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