新聞出處：遠東新世紀
遠東新世紀正式宣布，我們將持續以行動支持，和 #天下學習、 #Cheers快樂工作人、 #人才永續頻道、及400+聯盟夥伴推動倡議，共同加入「2024 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」
人才永續一直是我們重視的目標，為了打造更加多元、平等、共融的職場， 今年，我們承諾為人才做到以下幾件事：
- 創造職場多元共融
以各項實際行動保護與支持員工、維持公司競爭力，與同仁一起分享績效成果，將同仁身心健康視為重要管理議題，積極發展多元平等共融文化
- 完善員工職涯規畫
依策略發展需要，培養各職務所需能力，展開訓練體系，發展規劃各類課程，以多元化的學習渠道，建立完整人才庫
- 創造友善職場，積極招募涵蓋多元族群的員工
遠東新世紀致力於創造友善職場，不因任何因素予以歧視。針對新進員工設立輔導員制度，在人員新進的前三個月給予工作及生活上的支持，使新進人員盡快熟悉環境及工作業務，有效降低新進離職率
- 重視員工照顧，持續提升員工福祉
除了提供優質的硬體設備，打造友善及安全的工作環境外，將持續不斷建置完善的薪資政策及福利待遇，支持員工在公司持續發展無後顧之憂
- 重視勞資溝通，提供員工安心、開放的職場溝通環境
透過多元管道持續與員工溝通，凝聚雙方共識，尊重各生產據點員工行使結社自由、工會組成及團體協商的權利，除此之外，員工亦可透過匿名的申訴信箱向管理階層表達意見
遠東新世紀視員工為最大資產，建置完善的人才培訓制度，打造多元化的數位學習管道，因應海外據點擴充，積極培養國際化人才，持續深化人權管理議題，創造幸福職場，我們將持續以行動支持為每一位工作人創造更好的未來！
活動官網 >> https://web.cheers.com.tw/event/talent/index.html
#talent_in_taiwan #人才永續
